道恒醫(yī)管是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢公司，為醫(yī)院的經(jīng)營管理、發(fā)展運營出謀劃策。作為醫(yī)院經(jīng)營咨詢管理服務平臺，......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢服務機構【16710838763】對醫(yī)院管理各項業(yè)務精通，為醫(yī)院管理層提供長......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院培訓咨詢機構【16710838763】，為醫(yī)院提供全年培訓課程、醫(yī)院管理培訓課程和醫(yī)......
服務熱線
同工是否同酬？這是一個理論與實踐明顯脫節(jié)的選擇題。理論上，毫無疑問選擇同工同酬，而且醫(yī)院內(nèi)部管理上也一直提倡同工同酬，但實踐中，卻因為諸如編制問題、職稱問題而做不到同工同酬。同樣的崗位，做同樣的事情，有編制的職稱高的收入明顯高于無編制的職稱低的。 ...
在當前新醫(yī)改視域下，各公立醫(yī)院積極推進績效考核與績效工資改革，不斷提高整體服務水平。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，公立醫(yī)院績效考核改革不僅可以實現(xiàn)深化發(fā)展，且可以解決當前醫(yī)院的各類醫(yī)患問題。 績效考核改革是當前公立醫(yī)院管理工作中的核心內(nèi)容，在改革過程中需要根...
醫(yī)院管理難不難？醫(yī)院管理復雜不復雜？ 答案是肯定的?，F(xiàn)如今經(jīng)濟發(fā)展遲緩，國家政策對醫(yī)院的照顧實在是不夠“周到”，院長及管理層們面對這樣的壓力，紛紛表示受不了。 大多數(shù)醫(yī)院，在出局規(guī)模時，想到的都是如何快速發(fā)展，如何快速壯大。醫(yī)院實現(xiàn)國際化，醫(yī)...
一些投資者，在籌建新醫(yī)院時處處碰壁，不知道該從哪里下手，不了解各方面的實施內(nèi)容。因為醫(yī)院是一個專業(yè)性極強、高知識含量的單位，想要籌建一家醫(yī)院，在前期需要花費很多的精力和時間。醫(yī)院籌建的全流程大致分為：市場調(diào)研、選址建議與論證、可行性分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、市...
要解決問題之前咱們要先發(fā)現(xiàn)問題，了解問題的形成原因，在商討如何提高員工執(zhí)行力之前，咱們可以先分析一下是什么原因導致了員工的執(zhí)行能力低？...
執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于醫(yī)院來說，則是長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。 執(zhí)行力是醫(yī)院持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的一個必要條件，醫(yī)院的發(fā)展離不開執(zhí)行力，當醫(yī)院的決策、目標、方案、計劃已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵。 ...
雖然現(xiàn)在絕大部分醫(yī)院已經(jīng)成功“上網(wǎng)”，參與到網(wǎng)絡營銷大軍中去，但是許多醫(yī)院管理者對建設醫(yī)院網(wǎng)站開展網(wǎng)絡營銷還是有很多疑問，譬如網(wǎng)絡營銷真的能帶來客戶嗎?網(wǎng)站建設是不是在畫餅充饑？為了重申網(wǎng)絡營銷的重要性，我們今天在這里老生常談，說說醫(yī)院建設自己網(wǎng)站的...
公立醫(yī)院財務會計人員績效考核過程中存在的問題01財務會計人員的考核方式相對簡單化 在對財務崗位工作者進行工作評價時， 由于其工作性質的特殊性，很難以常用的量化的方式對其工作情況進行考核。從目前的實際情況來看，大多數(shù)公立醫(yī)院的財務會計人員的薪酬水平與...
5月21日，中央全面深化改革委員會第十九次會議召開。會議審議通過了《深化醫(yī)療服務價格改革試點方案》（以下簡稱《試點方案》）。醫(yī)療服務價格是人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。近幾年，黨中央部署推動一系列改革，通過取消藥品加成、帶量集中招采和加強成本...
今年1月份，國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強三級公立醫(yī)院績效考核的意見》，其中，績效考核指標中提到了DRG相關指標，這一改革的新動向引起了公立醫(yī)院管理者和學界專家的高度關注。什么是DRG？如何對住院病例進行DRG分組？DRG如何評價臨床工作？DRG是否適...
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