服務(wù)熱線


業(yè)務(wù)咨詢:167-1083-8763(鄧先生,微信同)
加急電話:167-1083-8763
在線客服:周一至周日8:00-22:00
今天給大家分享一個《護士分層級管理方案》,作為模板,大家可在此基礎(chǔ)上,拿來參考所用。謝謝網(wǎng)友小寶馬的分享!
為加強護理隊伍的科學(xué)管理,調(diào)動護理人員的積極性,提高護理質(zhì)量,按照原衛(wèi)生部《二級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》的要求,結(jié)合優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作發(fā)展和我院實際,實施護士的分層管理和使用,特制定本方案。
按照推進衛(wèi)生和健康事業(yè)改革發(fā)展要求,我院護理工作規(guī)劃,建立科學(xué)的、符合護理工作特點的護士分層級管理制度,以護士臨床護理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo),結(jié)合工作年限、職稱和學(xué)歷等,將護士分為N0、N1、N2、N3、N4五個層級;按照能級對應(yīng)關(guān)系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理:遵循層級職責(zé)明確、能級對應(yīng)、分工協(xié)作、層層指導(dǎo)、共同負(fù)責(zé)的工作原則。實施護士分層培訓(xùn)和考核。
建立臨床護理崗位護士分級進階管理體系,體現(xiàn)能級對應(yīng),提高護理管理質(zhì)量,調(diào)動臨床護士的積極性;并為護士績效考核提供依據(jù)(即績效獎分配依據(jù)護士層級、工作量、質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度等),為逐步實現(xiàn)的護士崗位管理奠定基礎(chǔ)。
1.成立護士分層級管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組織:副院長
副組長:主任
成員:各科護士長
護士分層級管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
(1)制定護士分層級管理實施方案及相關(guān)培訓(xùn)計劃;
(2)組織實施護士分層級的培訓(xùn)及指導(dǎo);
?。?)組織對各層級護士的考核及進階評定;
(4)指導(dǎo)各層級護士的薪酬及績效分配;
?。?)及時反饋并協(xié)調(diào)解決實施過程中遇到的問題;
(6)對實施過程和效果進行評價及分析并提出持續(xù)改進措施。
2.制定方案、動員培訓(xùn):護理部制定分層管理方案,并組織護士長進行培訓(xùn),熟悉能級對應(yīng)與分層管理的理念及實施目標(biāo)方法等。
以崗位勝任能力為主要評價指標(biāo),結(jié)合工作年限、學(xué)歷等要素,將護理人員分為NO-N4五個層級,具體如下:
1、任職資格(同時具備):①醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)畢業(yè),未取得護士執(zhí)業(yè)證書的人員或已取得護士執(zhí)業(yè)證書,但從事臨床工作≤12個月。
2、能力要求:基本掌握基礎(chǔ)護理技能和常見疾病護理常規(guī)在上級護士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。
3、工作范圍:承擔(dān)助理護士的工作。
?、僦碜o士在責(zé)任護士的指導(dǎo)下,根據(jù)病情和患者自理能力,協(xié)助完成生活照顧性基礎(chǔ)護理及非技術(shù)護理工作。如:1)協(xié)助護士整理病歷或辦公用品,聯(lián)系工作(接聽電話,聯(lián)系和預(yù)約檢查會診、復(fù)診等),協(xié)助辦理出入院手續(xù),派送一日清單等;2)常規(guī)性測量和記錄患者生命體征;3)物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴);4)護送患者檢查、治療、病情一般患者轉(zhuǎn)科等;5)負(fù)責(zé)整理、整潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品;6)分類收集醫(yī)療廢物,保護病房的整潔與通風(fēng),整理、清潔、消毒各房間,終末消毒等。
②助理護士不得獨立從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作,不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護理工作。
1、任職資格:工作滿1—3年取得護士執(zhí)業(yè)證者。
2、能力要求:具備獨立分管病情較穩(wěn)定患者的能力(掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作、技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R娮o理問題:能獨立進行一般護理、獨立擔(dān)任護理班次和責(zé)任護士)。
3、工作范圍:承擔(dān)責(zé)任護士的工作。
?、儇?fù)責(zé)二級護理和三級護理的病人。
②負(fù)責(zé)所分管患者的各項護理工作:1)按照護理工作流程、護理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)范圍、護理常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護理和一般的專科護理工作;2)負(fù)責(zé)分管患者的健康指導(dǎo),指導(dǎo)、鼓勵和幫助患者進行自理能力的鍛煉;3)在護士長或帯教老師指導(dǎo)下參與極危重患者搶救工作。
?、蹍⑴c科室安全管理,為患者制定安全防護措施(如防墜床防跌倒、約束等)。
1、任職資格:工作滿3—8年,同時具備護師職稱者。
2、能力要求:①具備獨立分管病情較重患者的能力(熟練掌握基礎(chǔ)護理、??谱o理及常用急救技術(shù),能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題);②具備參與臨床教學(xué)和管理工作的能力。
3、工作范圍:承擔(dān)責(zé)任護士、責(zé)任組長的工作,或兼任教學(xué)護士、質(zhì)控護士等工作。
?、儇?fù)責(zé)二級護理和一級護理病情趨于穩(wěn)定的病人。
?、谪?fù)責(zé)分管患者的各項護理和治療工作:1)運用護理程序開展工作,對分管患者進行病情及生活自理能力評估,落實護理措施,提供康復(fù)和健康指導(dǎo),并評估護理效果;2)參與急危重癥患者搶救;
?、鄢袚?dān)實習(xí)/進修護士臨床教學(xué)任務(wù),或承擔(dān)科室業(yè)務(wù)小講課
?、軈⑴c臨床科室管理,為患者制定安全防護措施(如防墜床防跌倒、約束等)。
1、職責(zé)資格:本科以上學(xué)歷,工作滿8年以上,同時取得護師職稱或工作滿7年以上同時取得主管護師職稱者。
2、能力要求:①具備獨立分管危重癥患者的能力(臨床??谱o理業(yè)務(wù)知識扎實,基礎(chǔ)與專科護理技術(shù)熟練,掌握本專業(yè)及危重癥患者的護理);②具備臨床教學(xué)科研、科室管理和??浦笇?dǎo)的能力。③具備承擔(dān)科室護理質(zhì)量控制小組相關(guān)工作、參與或主持護理質(zhì)量改善活動、不良事件討論的能力。
3、工作范圍:承擔(dān)責(zé)任護士、責(zé)任組長的工作,或兼任教學(xué)護士、質(zhì)控護士等工作。
?、儇?fù)責(zé)科室急危重癥患者的護理。
?、谪?fù)責(zé)分管患者的各項護理和治療工作,運用護理程序開展工作,對分管患者進行病情及生活自理能力評估,落實護理措施,提供康復(fù)和健康指導(dǎo),并評估護理效果;
?、鄢袚?dān)實習(xí)/進修護士臨床教學(xué)任務(wù);
④參與臨床科室管理,為患者制定安全防護措施如防墜床防跌倒、約東等,協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制。
?、萁M織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、重危患者護理會診和護理個案討論,根據(jù)上作需要,定期組織本小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或承擔(dān)全院護理業(yè)務(wù)講座。
1、任職資格:學(xué)歷本科及以上,工作滿10年以上同時具備主管護師及以上職稱者。
2、能力要求:①能負(fù)責(zé)疑難、危重病人??谱o理(有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,能循證解決本??茝?fù)雜疑難護理問題,熟練掌握專科理論、知識、技能;掌握??莆V鼗颊叩木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用);②承擔(dān)護理咨詢、全院護理會診、??浦笇?dǎo)、護理研究等工作(有指導(dǎo)專業(yè)護士有效開展??谱o理能力,有組織和指導(dǎo)臨床、教學(xué)的能力,是本??茖W(xué)術(shù)帶頭人,及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本??菩吕碚?、新技術(shù)。
3、工作范圍:承擔(dān)責(zé)任護士、責(zé)任組長的工作;或兼任教學(xué)護士、質(zhì)控護士等工作。
?、俪袚?dān)本??茝?fù)雜疑難患者的專科護理和個案管理
?、谂c護士長密切配合,負(fù)責(zé)或指導(dǎo)本??谱o理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作:1)參與危重癥/疑難病例討論,分析并及時解決患者的護理問題,必要時組織院內(nèi)護理會診;2)組織或參與制定本??谱o理工作常規(guī)、工作流程、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量持續(xù)改進項目等
?、弁ㄟ^査房、會診、??谱o理門診等方式拓展護理實踐領(lǐng)域和專業(yè)工作范疇:主管或參與全院相應(yīng)??谱o理學(xué)術(shù)小組的工作;④掌握本專業(yè)護理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài),積極組織??频膶W(xué)術(shù)活動,根據(jù)本??瓢l(fā)展的需要確定本專科工作和研究方向,有計劃地推廣應(yīng)用專科護理新理論、新技術(shù)。
1、認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助其他護士及工作人員完成本科室工作,不獨立進行本崗位職責(zé)范圍之外的護理工作;
2、在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部門的崗前培訓(xùn)和教育,完成新入職護士培訓(xùn)并通過規(guī)定的考核;
3、試用期各項考核合格;
4、取得護士資格證;
1、擔(dān)任N0級護士一年或符合優(yōu)先晉級條件者;
2、認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助工作人員完成本科室工作及醫(yī)院工作;
3、在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部及科室的各項培訓(xùn),完成每年的全院性護理繼續(xù)教育并通過規(guī)定的考核合格;
4、能夠獨立勝任病區(qū)的各種倒班班次;
5、任職期間無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生;
1、 擔(dān)任N1級護士三年以上或符合優(yōu)先晉級條件者;
2、認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助工作人員完成本科室及醫(yī)院工作;
3、在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部及科室的各項培訓(xùn),通過規(guī)定的考核合格;
4、能獨立承擔(dān)本科危重癥患者護理及所在??谱o理工作。
5、能夠獨立擔(dān)任責(zé)任護士班次;
6、能夠承擔(dān)病區(qū)各類授課不少于2次;
7、年度參與護理質(zhì)量管理活動不少于2次;
8、任職期間無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生;
1、擔(dān)任N2級護士三年以上或符合優(yōu)先晉級條件者;
2、認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助工作人員完成本科室及醫(yī)院工作;
3、在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部及科室的各項培訓(xùn),通過規(guī)定的考核合格;
4、參與并主持本科室日常質(zhì)量控制管理工作;
5、年度主持護理教學(xué)查房不少于2次,病區(qū)授課不少于2次;
6、任職期間無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生;
1、擔(dān)任N3級護士三年以上或符合優(yōu)先晉級條件者;
2、認(rèn)真履行本崗位職責(zé),積極協(xié)助其他護士及工作人員完成本科室工作,每年績效考核合格以上;
3、每個考核周期內(nèi)參與并主持本科室日常質(zhì)量控制管理工作。
4、年度主持護理教學(xué)查房不少于2次,病區(qū)授課不少于2次;參與全院各項培訓(xùn)。
5、組織或參與制定本科室專科護理常規(guī)、工作流程、護理質(zhì)量持續(xù)改進項目。
1、本崗位工作職責(zé)表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異,年度考核優(yōu)秀。
2、來院時具有護師或主管護師職稱的人員,外院工作時間僅做參考,結(jié)合來院后工作能力及專業(yè)技術(shù)水平可加快晉級速度,每3月一次,逐級評定,直至其工作能力與層級相匹配。
1、履行崗位職責(zé)不到位或越位,一年內(nèi)有責(zé)任投訴達3次及以上,或工作失誤造成醫(yī)療損害事件,重大不良影響事件;
2、未完成培訓(xùn)課程或考核不合格者;
3、未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書者;
4、醫(yī)院規(guī)定的其它情形。
1、每年有責(zé)任投訴達3次及以上,或工作失誤造成醫(yī)療損害事件,重大不良影響事件;
2、未完成每年培訓(xùn)課程或考核不合格者;
3、不能獨立承擔(dān)本科危重癥護理及所在??谱o理工作;
4、醫(yī)院規(guī)定的其他情形。
1、每年有責(zé)任投訴達3次及以上,或工作失誤造成醫(yī)療損害事件,重大不良影響事件;
2、未完成每年培訓(xùn)課程或考核不合格者;
3、醫(yī)院規(guī)定的其他情形。
護理部
年 月 日
來源:納洛酮的護理天地
站點聲明:
本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點,也不代表本網(wǎng)對其真實性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們,我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。 北京醫(yī)大道恒醫(yī)療集團有限公司專注于醫(yī)院中高管理人員培訓(xùn)和職業(yè)類證書咨詢服務(wù),為公立和民營醫(yī)院提供運營管理、質(zhì)量管理、績效財務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)等咨詢服務(wù)及包括GCP、老年人能力評估師、醫(yī)療護理員、醫(yī)院人工智能AI提示詞工程師等個人職業(yè)證書培訓(xùn)。道恒擁有資深行業(yè)專家數(shù)名,根植于行業(yè)數(shù)年,具備精準(zhǔn)發(fā)展醫(yī)院現(xiàn)有問題和解決問題的能力。道恒致力于為醫(yī)院打造高素質(zhì)管理團隊,培養(yǎng)醫(yī)院核心競爭力。